Wir streben bei allem, was wir tun, eine bessere Patientenversorgung an und berücksichtigen bei allen Entscheidungen die Auswirkungen auf die Patienten. Wir setzen uns unermüdlich für die Verbesserung der Therapieergebnisse ein. Erfreuen wir unsere Patienten mit der Erfahrung, die sie mit uns machen. Stellen wir sicher, dass wir die höchste Qualität der von uns angebotenen Produkte und Dienstleistungen gewährleisten.

Wir sind alle zuerst ein Teil von Nevro, nicht einer bestimmten Abteilung. Bauen wir Brücken. Interdisziplinäre Zusammenarbeit führt zu besseren Entscheidungen, weniger Fehlern, schnellerem Fortschritt und grenzenlosen Möglichkeiten. Großartige Ideen können von überall und jedem kommen – Suchen wir nach ihnen und hören wir zu, schenken wir sowohl den Wissenschaftlern als auch den Kreativen Gehör. Wir setzen uns dafür ein, die Stärken, Ideen und Erfahrungen jedes einzelnen Teammitglieds zu nutzen, um die Leistung als Team zu optimieren. Gemeinsam streben wir durch kontinuierliche Verbesserung nach Spitzenleistungen.

Führung ist Teil unseres Charakters und unseres Verhaltens, nicht nur ein Titel – jeder kann mit gutem Beispiel vorangehen. Unser Erfolg liegt in jedermanns Verantwortung – übernehmen wir Verantwortung und sind ein Teil der Lösung. Wir sind ehrlich mit unseren Fortschritten bei der Verwirklichung unserer Ziele und Werte. Wenn wir uns nicht mit unseren Unzulänglichkeiten auseinandersetzen, ergreifen wir konstruktive Maßnahmen, um das Bewusstsein dafür zu schärfen – Stillschweigen schützt Schwäche. Wir gehen fair, direkt und konstruktiv mit anderen um, wenn wir Bedenken haben. Wir feiern hervorragende Leistungen, aber wir haben keine Angst vor Misserfolgen und bestrafen sie nicht. Das ist der Weg zum Erfolg.

Unsere Pläne sind eine Reihe von Verbindlichkeiten, die wir gegenüber unseren Kunden, Patienten, Aktionären und untereinander eingehen. Nehmen wir uns selbst und unser Umfeld in die Pflicht, um diese Verpflichtungen zu erfüllen, und erwarten wir von anderen, dass sie dasselbe tun. Bei jedem Plan, den wir aufstellen, sollten wir im Voraus wissen, wie ein gutes Ergebnis aussehen würde und sollten ehrlich sein, was die Endergebnisse angeht. Wir erkennen Probleme aktiv und stellen Unzulänglichkeiten in Frage. Wir packen mit an, übernehmen Verantwortung, wir melden uns freiwillig.

Konformität ist zersetzend. Vorurteile sind einschränkend. Vielfalt macht uns stärker, also fördern wir sie. In Bezug auf Meinungen, Ansätze, Erfahrungen, Hintergrund und Lebensstil. Wir hören zu, um genau zu verstehen, und wir ordnen die Beiträge anderer nicht aufgrund oberflächlicher Voreingenommenheit in Kategorien ein. Wir handeln stets einbeziehend und mit Respekt. Wir ermutigen Kunden und Teammitglieder durch Positivität, Zuversicht und Liebenswürdigkeit. Wir fördern neue Ideen und unterschiedliche Denkansätze. Wir loben die, die über sich hinauswachsen und ihre Komfortzone verlassen.

Wir handeln mit Integrität und machen immer das Richtige. Wir folgen unserem guten Instinkt. Die Einhaltung der geltenden Gesetze, Vorschriften und Unternehmensrichtlinien ist für unsere Werte und unseren Erfolg von entscheidender Bedeutung, und es gibt sie aus gutem Grund – um Sie, unser Unternehmen, die Patienten und Kunden, mit denen wir arbeiten, zu schützen. Wir sind aus gutem Grund ein stark reguliertes Unternehmen. Kultivieren wir ein Umfeld, in dem sich jeder an die Regeln hält.